Page 86 - 新附中70-2017年4月

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▎壹、前言
本校創立於民國 26 年，但以
民國 36 年 4 月為校慶紀念，現有

人事室 高中部 81 班（普通科 60 班、語文

資優班 3 班、數理資優班 8 班、音
樂班 3 班、美術班 3 班、資源班 1
班、科學班 3 班），國中部 21 班，
共 有 102 班， 教 職 員 工 計 有 298
人，學生人數高中部約 3000 多人，
國中部約 600 多人，共約 3600
多人，校地面積約有 83944 平方公尺，是一所男女合校兼具傳統與現代化的國立高級中等學校。依
現行體制，本校附屬國立臺灣師範大學，校內設置人事室，其主要功能在於培育優質師資、適才適
所、激發教學潛能、開創新局；善盡行政幕僚職責、輔佐校務發展；掌握校務脈動以服務代替管理，
協調整合促進校內和諧、發揮整體行政效能。本室承上級人事機構及校長指揮監督，執行人事法規
及辦理相關業務，並支援學校教育行政工作，為全體教職員工服務。

▎貳、組織編制及人力

本校行政業務分別受教育部國民及學前教育署及國立臺灣師範大學監督，因而本校定位較為特
殊，依現行組織規程，本校係為國立臺灣師範大學附屬高級中學，設有教務處、學生事務處及總務
處 3 處、輔導室、主計室及人事室等 3 室、國中部、圖書館，處部之下設有 15 組，分組辦事。

▎參、人事室重點工作
甄聘任用 訓練進修

辦理教師甄聘及公務人員任用陞遷， 鼓勵教職員積極進修研習，落實終
遴選拔擢優秀人才。 身學習，提升教學與工作知能。

待遇福利 退撫保險

依據法令規章辦理待遇、福利業務， 依據法令規章辦理教職員退休、撫
安定教職員生活經濟。 卹及保險業務，穩定未來退休生活。

勤惰管理
辦理教職員勤惰管理，建立服勤紀律。

考核獎懲

客觀覈實辦理教師及公務人員考核獎
懲，激勵工作士氣。